심각한 크론 병에 보통 : 직업 찾기 및 인터뷰 전략 FAQ

콘텐츠

• 인터뷰 중에 고용주에게 내 상태에 대해 알려 주어야합니까?
• 내가 크론 병에 걸려 고용주가 저를 고용하지 않을 수 있습니까?
• 직장 숙박을 요청할 수 있습니까?
• 어떤 종류의 숙박 시설을 요청해야합니까?
• 동료에게 내 크론 병에 대해 말해야합니까?
• 몇 주 동안 일할 수 없으면 어떻게해야합니까?
• 크론 병 치료에 관해 더 배울 수있는 곳은 어디입니까?

크론 병은 일종의 염증성 장 질환으로 미국의 약 700,000 명에게 영향을 미칩니다. 크론 병을 앓고있는 사람들은 재발하는 동안 잦은 설사, 복통 또는 경련 및 피로를 경험합니다.

이로 인해 크론 병이 있으면 평상시보다 면접 및 착륙이 어려워 질 수 있지만, 불가능하지는 않습니다. 자신의 상태에 맞게 약간의 조정이 필요할 수 있지만 여전히 전문 경력을 키울 수 있습니다.

인터뷰 중에 고용주에게 내 상태에 대해 알려 주어야합니까?

직업에 필요한 모든 것을 할 수있는 한, 인터뷰 중에 자신의 상태를 언급 할 필요는 없습니다. 고용 관리자는 업무 수행에 방해가 될 수있는 것이 있는지 물을 수 있지만 건강 상태가 있는지는 물을 수 없습니다.

고용 된 후 크론 병에 대해 관리자에게 알리는 것이 가장 좋습니다. 그렇게하면 의사를 만나거나 증상 발적을 관리하기 위해 시간을 내야하는 이유를 계속 설명 할 필요가 없습니다.

내가 크론 병에 걸려 고용주가 저를 고용하지 않을 수 있습니까?

ADA (Americans with Disabilities Act)에 따라 크론 병이 있기 때문에 고용주는 귀하를 차별 할 수 없습니다. 업무의 주요 기능을 수행 할 수있는 한 회사는 고용을 거부 할 수 없습니다.

직장 숙박을 요청할 수 있습니까?

정규직으로 일할 때는 복부 경련, 설사 및 피로를 다루기가 어려울 수 있습니다. 직책을 유지하기 위해 고용주에게 편의 제공을 요청해야 할 수도 있습니다. ADA 하에서 직원이 15 명 이상인 회사는 생명을 제한하는 질병이있는 사람에게 올바른 편의를 제공해야합니다.

유념해야 할 것은 요청한 변경 사항이 회사에 심각한 재정적 부담을 주거나 비즈니스 방식을 변경할 수 없다는 것입니다.

어떤 종류의 숙박 시설을 요청해야합니까?

크론 병에 대한 직장 편의의 예는 다음과 같습니다.

• 피곤하지 않거나 증상이 발병 할 가능성이 적을 때 작업 할 수 있도록 유연성 시간을 요구
• 화장실과 가까운 책상으로 이동을 요구
• 더 자주 휴식을 취하고 화장실을 사용할 수 있습니다
• 의료 약속에 더 많은 시간을 보내고

이러한 시설 또는 다른 편의 시설을 요청하려면 회사의 인사 부서에 문의하십시오. 상태와 일상 생활에 미치는 영향을 설명하는 의사의 메모가 필요할 것입니다.

동료에게 내 크론 병에 대해 말해야합니까?

동료에게 자신의 상태를 알리는 것이 좋습니다. 크론 병에 대해 원하는만큼 공유 할 수 있습니다. 개인적인 사람이라면 아무 말도하지 않는 것이 좋습니다. 그러나 여러분이 겪고있는 일을 이해하는 사람들에게 도움이 될 수 있습니다. 그렇게하면 왜 직장을 잃었는지 또는 왜 화장실에 가는지 설명 할 필요가 없습니다.

동료에게 크론 병에 대해 이야기한다면, 병에 대해 가능한 많이 설명해보십시오. 그들은 질병에 너무 익숙하지 않을 수 있으므로 몇 가지 질문에 대답 할 준비를하십시오.

몇 주 동안 일할 수 없으면 어떻게해야합니까?

일을하거나 직무를 수행 할 수 없을 정도로 상태가 나빠지면 직업을 포기할 필요가 없습니다. FMLA (Family and Medical Leave Act)는 12 개월 이내에 병가로 직장에서 최대 12 주를 쉬게합니다. 직장에 복귀 할 수있게되면 회사에서 이전 작업 또는 이와 유사한 작업을 사용할 수있게해야합니다.

병가 자격이 되려면 직원 수가 50 명 이상이어야합니다. 또한 최소 12 개월 동안 그 곳에서 일 했어야하지만 그 달은 연속적 일 필요는 없습니다.

크론 병 치료에 관해 더 배울 수있는 곳은 어디입니까?

크론 병 및 기타 만성 질환의 직업 조정에 대해 자세히 알아 보려면 Job Accommodation Network 또는 ADA National Network 웹 사이트를 방문하십시오.