인간이되는 방법 : 트랜스젠더 또는 비 바이너리 인 사람들과 대화하기

콘텐츠

• 그들의 성별은 당신의 요구가 아닙니다.
• 어쨌든 성별은 무엇입니까?
• 대명사를 염두에두고 잘못된 성별을 피하십시오
• 그들의 신원을 존중하고 데드 네이밍을 삼가십시오
• 적절하고 호기심을 억제하십시오.
• 성별 포괄 성을 염두에 두십시오.
• 당신의 말에 대해 두 번 생각하십시오
• 실수는 인간의 일부이지만 변화도 인간의 가장 좋은 부분입니다.
• 하지 말아야 할 것
  
• 해야 할 일
  

그들의 성별은 당신의 요구가 아닙니다.

언어가 실제로 불쾌감을주기 전에 집단적으로 합의해야합니까? 사람들, 특히 트랜스젠더와 비 바이너리 사람들을 무의식적으로 훼손하는 미묘한 표현은 어떻습니까?

다른 사람들이 자신을 식별하는 것을 무시하는 것은 실제로 소외되고 때로는 충격을 줄 수 있습니다. 대명사의 오용은 순진 해 보일지 모르지만, 상대방보다 화자의 불편 함과 가치를 우선시합니다. 즉, 누군가의 대명사를보고 대명사를 추측하는 것은 차별의 한 형태이며 해 롭습니다.

'단지 단계'와 같이 동의하지 않는 용어 나 문구를 가진 사람들을 언급하는 것은 의심, 환상 또는 역할극을 암시하는 파괴적인 힘입니다.

누군가를“전인”또는“생물학적 인 인간”으로 묘사하는 것은 비하합니다. 개인이 더 이상 사용하지 않는 이전 이름을 사용하도록 고집하면 자신의 편안함에 대한 선호도를 상징하며 의도적으로 사용하면 완전히 무례 할 수 있습니다.

Conscious Style Guide의 기사에서 Steve Bien-Aimé는“공통적 인 언어 사용이 다른 사람들을 짓밟아서는 안됩니다.”라고 선언합니다. 그렇다면 유효성을 검사하고 인정하고 포함하는 힘이있는 단어를 사용하는 것은 어떨까요?

여기 Healthline에서 우리는 더 이상 동의 할 수 없습니다. 편집 팀에서 가장 강력한 도구는 우리의 말입니다. 우리는 콘텐츠의 단어를 신중하게 평가하여 다른 인간 경험을 손상 시키거나 배제하거나 무효화 할 수있는 문제를 스캔합니다. 그것이 우리가“그 또는 그녀”대신“그들”을 사용하는 이유와 성별과 성별을 구별하는 이유입니다.

어쨌든 성별은 무엇입니까?

성별과 성별은 별개의 문제입니다. 섹스는 염색체, 호르몬, 기관을 포함하는 사람의 생물학을 나타내는 단어입니다. 자세히 살펴보면 성도 이분법이 아님이 분명해집니다.

성별 (또는 성 정체성)은 남자, 여자, 둘 다 또는 다른 성별의 상태입니다. 성별에는 또한 사회가 "남성 성"또는 "여성 성"을 기준으로 각 개인에게 부여하는 역할과 기대치가 포함됩니다. 이러한 기대는 우리가 언제 어떻게 강화하는지조차 인식하지 못할 정도로 깊이 뿌리 박혀있을 수 있습니다.

성별은 시간과 문화에 따라 진화합니다. 여성이 바지를 입는 것이 사회적으로 용납 될 수 없었던 시절이있었습니다. 우리 중 많은 사람들이 지금 그것을 되돌아보고 그렇게 오랫동안 그렇게되었는지 궁금합니다.

여성을위한 옷 (젠더 표현)의 변화를위한 공간을 만든 것처럼, 트랜스젠더의 경험과 느낌을 확인하고 설명하기 위해 언어로 더 많은 공간을 만들어야한다는 것을 배우고 있습니다.

대명사를 염두에두고 잘못된 성별을 피하십시오

아주 작은 단어 임에도 불구하고 대명사는 정체성에있어 많은 의미를 가지고 있습니다. 그녀, 그, 그들은-문법 문제가 아닙니다. (Associated Press는 2017 년 스타일 가이드 라인을 업데이트하여 "they"를 단수로 사용할 수 있도록했습니다.) 우리는 단수 사람과 관련하여 항상 "they"를 사용합니다. 위의 소개에서는 4 번 사용했습니다.

새로운 사람을 만났는데 그들이 어떤 대명사를 사용하는지 명확하게 밝히지 않았다면 물어보세요. 사회로서 더 많이할수록“어떻게 지내세요?”라고 묻는 것처럼 자연스러워집니다. 솔직히 말해서 더 어색함을 덜어 줄 것입니다. 간단합니다.“이봐 제이, 당신은 어떻게 언급되기를 좋아합니까? 어떤 대명사를 사용하십니까?” 충분합니다.

그러니 그 사람 이건 그녀 건 그 사람 이건 아니면 다른 사람 이건간에 누군가가 대명사를 알려줄 때 받아들입니다. 잘못된 대명사 (또는 오성)는 누군가가 자신보다 자신이 더 나은 사람을 안다고 믿지 않는다는 신호입니다. 의도적으로 행한 경우 괴롭힘의 형태가 될 수도 있습니다.

다음과 같이 말하지 마십시오. "그녀는 이제 마이클이가는 전직 여성입니다."

대신 다음과 같이 말하세요. “Michael입니다. 그는 놀라운 이야기를 들려줍니다! 언젠가 만나야합니다.”

그들의 신원을 존중하고 데드 네이밍을 삼가십시오

안타깝게도 트랜스젠더가 자신의 이름 (확인 된 이름이 아닌)으로 여전히 언급되는 것은 드문 일이 아닙니다. 이것을 데드 네이밍 (deadnaming)이라고하며 단순히 "어떻게 언급되기를 좋아합니까?"라고 묻는 것만으로도 쉽게 피할 수있는 무례한 행동입니다.

많은 트랜스젠더들은 그들이 사용하는 이름에 많은 시간, 감정, 에너지를 넣습니다. 다른 이름의 사용은 유해 할 수 있으므로 가능한 한 피해야합니다.

트랜스젠더의 성별 역사와 해부학에 대한 전체 요약은 일반적으로 완전히 관련이 없습니다. 따라서 누군가에 대해 또는 대화 할 때 호기심을 우선시하지 않도록주의하십시오. 그 사람이 당신을 만나러 온 이유와 관련된 주제를 고수하십시오.

다음과 같이 말하지 마십시오. “박사. 출생시 Jessica Brown이라는 이름의 Cyril Brown은 암 치료를위한 여정에서 중요한 발견을했습니다.”

대신 다음과 같이 말하세요. “놀라운 과학자 인 Dr. Cyril Brown 덕분에 우리는 이제 암 치료에 한 걸음 더 가까이 다가 갈 수 있습니다.”

적절하고 호기심을 억제하십시오.

호기심은 타당한 감정이지만 그것에 따라 행동하는 것은 당신의 일이 아닙니다. 또한 많은 트랜스젠더에게 무례합니다. 개인의 성별, 신체 및 해부학 적 세부 사항에 대해 궁금 할 수 있지만 해당 정보에 대한 권리가 없다는 점을 이해하십시오. 당신이 당신의 전생에 대해 설명 할 빚이없는 것처럼, 그들은 당신에게도 빚을지고 있지 않습니다.

대부분의 다른 사람들을 만날 때 성기 상태 나 약물 요법에 대해 묻지 않을 것입니다. 개인 건강 정보는 개인적인 것이며 트랜스젠더가 개인 정보 보호 권리를 박탈하지는 않습니다.

그들의 경험을 더 잘 이해하고 싶다면 트랜스젠더, 비 이진 또는 성 비 순응 자로 식별되는 사람들이 사용할 수있는 다양한 옵션에 대해 직접 조사하십시오. 하지만 허락하지 않는 한 개인에게 특정 여정에 대해 묻지 마세요.

다음과 같이 말하지 마십시오. “그래서, 당신은 알다시피, 수술?”

대신 다음과 같이 말하세요. "이봐, 이번 주말에 뭐하니?"

성별 포괄 성을 염두에 두십시오.

성별을 포용한다는 것은 토론에서 모든 성별 정체성과 성별 표현에 개방적이어야합니다.

예를 들어, "임신 할 수있는 사람"을 의미하는 "여성"이라는 기사가 우리 책상에 올 수 있습니다. 트랜스젠더 남성의 경우 월경과 임신은 여전히 ​​그들이 경험하는 매우 실제적인 문제 일 수 있습니다. 배란하는 사람들의 전체 그룹을 '여성'으로 묘사하는 것은 일부 트랜스 남성 (불임을 다루는 여성도 포함)의 경험을 제외합니다.

"실제", "일반"및 "보통"과 같은 단어도 제외 할 수 있습니다. 트랜스 여성과 이른바 '진짜'여성을 비교하는 것은 이들을 정체성에서 분리시키고 성별이 생물학적이라는 잘못된 생각을 계속합니다.

성별 버킷보다는 정확하고 설명적인 언어를 사용하는 것이 더 포괄적 일뿐만 아니라 더 명확합니다.

다음과 같이 말하지 마십시오. “여성과 트랜스젠더 여성이 집회에 엄청나게 등장했습니다.”

대신 다음과 같이 말하세요. "많은 여성들이 기록적인 숫자로 집회에 나타났습니다."

당신의 말에 대해 두 번 생각하십시오

다른 사람에 대해 이야기하고 있다는 것을 기억하십시오. 또 다른 인간. 입을 벌리기 전에 어떤 세부 사항이 불필요하거나, 인간성을 약화 시키거나, 자신의 불편 함으로 인한 결과인지 생각해보십시오.

예를 들어,이 사람이-당신이 짐작했듯이-사람이라는 것을 인정하는 것이 중요합니다. 트랜스 커뮤니티의 구성원을 "트랜스젠더"라고 부르는 것은 그들의 인간성을 부정합니다. "그는 흑인"이라고 말하지 않는 것과 같습니다.

그들은 사람이고 트랜스젠더가되는 것은 그 일부에 불과합니다. "트랜스젠더"및 "트랜스젠더 커뮤니티"와 같은 용어가 더 적절합니다. 마찬가지로 많은 트랜스젠더들은 트랜스젠더가 그들에게 일어난 일인 것처럼“트랜스젠더”라는 용어를 싫어합니다.

트랜스 사람들을 묘사하는 새롭거나 속기적인 방법을 생각해내는 대신 트랜스 사람들이라고 부르세요. 이렇게하면 실수로 공격적인 비방에 걸려 넘어지는 것을 방지 할 수 있습니다.

한 사람이 용어 나 비방으로 동일시한다고해서 모든 사람이 동의한다는 의미는 아닙니다. 만나는 다른 모든 트랜스젠더에 대해이 용어를 사용하는 것은 허용되지 않습니다.

그리고 대부분의 경우 트랜스젠더는 사람들과 교류 할 때 관련이 없습니다. 질문 할 필요가없는 기타 세부 정보는 해당 사용자가 '사전 작업'인지 '작업 후'인지 여부와 전환을 시작한지 ​​얼마나되었는지 등입니다.

시스 사람의 몸을 소개 할 때 몸에 대해 말하지 않으니 트랜스젠더에게도 같은 예의를 적용하세요.

다음과 같이 말하지 마십시오. "어제 밤 바에서 트랜스젠더를 만났어요."

대신 다음과 같이 말하세요. "어젯밤 바에서이 멋진 댄서를 만났습니다."

실수는 인간의 일부이지만 변화도 인간의 가장 좋은 부분입니다.

새로운 영역을 탐색하는 것은 어려울 수 있습니다. 이러한 지침은 도움이 될 수 있지만 지침 일뿐입니다. 사람은 다양하며 한 가지 크기는 모든 사람에게 적합하지 않습니다. 특히 자기 참조에 있어서는 더욱 그렇습니다.

인간으로서 우리는 어느 시점에서 엉망이 될 수밖에 없습니다. 좋은 의도조차도 적절하게 착지하지 못할 수 있습니다.

한 사람이 존중받는다고 느끼는 방식은 다른 사람이 존중받는다고 느끼는 방식과 다를 수 있습니다. 만약 당신이 실수를한다면, 당신의 실수를 정중하게 고치고 앞으로 나아가십시오. 중요한 부분은 자신의 감정이 아닌 상대방의 감정에 집중하는 것을 기억하는 것입니다.

하지 말아야 할 것

1. 누군가를 어떻게 추천하고 싶은지 추측하지 마십시오.
2. 특히 당신이 그 사람을 어떻게 언급 할지를 결정하는 요인으로 어떤 성기를 가지고 있거나 가질 것인지 묻지 마십시오.
3. 당신에게 어떤 영향을 미치는지에 따라 어떤 사람의 선호도를 설명하지 마십시오.
4. 이전 신분으로 사람을 설명하지 마세요. 이것을 데드 네이밍이라고하며 트랜스젠더에 대한 경멸의 한 형태입니다. 과거에 사람을 어떻게 언급해야하는지 잘 모르겠다면 물어보세요.
5. 사람을 외면하지 마십시오. 한 사람의 이전 이름이나 성별 할당에 대해 알게 된 경우에는이를 자신에게 맡기십시오.
6. 공격적인 속기 비방을 사용하지 마십시오.

다음과 같이 말하지 마십시오. “죄송 합니다만 당신을 저스틴으로 오랫동안 알고 지미라고 부르기가 너무 힘들어요! 내가 할 수 있을지 모르겠어요.”

대신 다음과 같이 말하세요. "이봐 요-미안 해요, 지미, 금요일 저녁에 우리 랑 같이 갈래요?"

해야 할 일

1. 사람의 대명사를 정중하게 구하고 사용하겠다고 약속하세요.
2. 현재 신분으로 만 사람을 참조하십시오.
3. 잘못된 이름이나 대명사를 사용하는 경우 자신을 수정하십시오.
4. "진짜", "일반"및 "보통"이라는 단어는 피하십시오. 트랜스젠더 친구는 "진짜"여성만큼 예쁘지 않습니다. 그들은 아름다운 여성입니다.
5. 실수 할 수 있다는 것을 이해하십시오. 당신의 언어가 어떻게 느끼는지에 대해 트랜스 사람들의 피드백을 개방적이고 수용하십시오.
6. 모든 사람들은 성 정체성과 표현보다 더 크다는 것을 기억하십시오. 어느 쪽이든 너무 집중하지 마세요.

누군가가 트랜스라고 생각하면 묻지 마세요. 상관 없어요 관련성이 있는지 그리고 해당 정보를 귀하와 공유하는 것이 편한지 여부를 알려줍니다.

누군가 트랜스 또는 비 바이너리이거나 확실하지 않은 경우 어떻게 처리해야하는지 물어 보는 것이 나쁘지 않습니다. 물어 보는 것은 존경심을 나타내고 그들의 신원을 확인하고 싶다는 것을 보여줍니다.

공감과 사람을 최우선으로 생각하는 방법에 대한 시리즈 인 "인간적이되는 방법"에 오신 것을 환영합니다. 박스 사회가 우리에게 어떤 영향을 미쳤는 지에 상관없이 차이점이 목발이되어서는 안됩니다. 나이, 민족, 성별, 존재 상태에 관계없이 단어의 힘에 대해 배우고 사람들의 경험을 축하하세요. 존중을 통해 동료 인간을 키워 갑시다.