미국의 출산 휴가 : 알아야 할 사실

콘텐츠

• 미국의 출산 휴가 사실
• 열악한 출산 휴가 정책의 시사점
• 출산 휴가는 휴가가 아닙니다

2016 년 4 월 New York Post는 "아이없이 출산 휴가의 모든 혜택을 원합니다."라는 기사를 게시했습니다. 그것은“영원”이라는 개념을 도입했습니다. 저자는 자녀가없는 여성도 직장 동료처럼 12 주간의 휴가를 보낼 수 있어야한다고 제안합니다.

대부분의 사람들은이 기사가 그녀의 책을 홍보하기위한 과장된 내용이라는 것을 이해했습니다. 그것이 의도 인 것은 이해하지만, 실제로 한 일은 미국의 출산 휴가가 극도로 오해되고 있다는 사실을 밝힌 것입니다.

아이를 갖기 전에 저는 포춘 100 대 기업에서 일하고 있었는데 출산 휴가가 새로운 엄마들에게 좋은 휴가라고 생각했습니다. 사실 질투심이 많았고 추가 작업을해야한다는 사실에 약간의 속상 함을 느꼈습니다.

20 대 초반에는 출산 휴가를 둘러싼 사실에 전혀 관심이 없었습니다. 나는 아이를 낳고 12 주 후에 휴가없이 일을하게되는 것이 얼마나 어려운지 몰랐습니다. 밤새 잠을 자지 않는 아기, 고갈 된 은행 계좌, 다가오는 산후 감정적 쇠약에 대한 느낌 .

설상가상으로, 내 직업 상황이 평범하지 않다는 것을 전혀 몰랐고 12 주 동안 부분 급여를 받았기 때문에 매우 운이 좋았습니다. 출산 휴가가 12 주 휴가라는 고정 관념에 맞서 싸우는 가장 쉬운 방법은 사실을 이해하는 것입니다. 그래서 그렇게합시다.

미국의 출산 휴가 사실

여성의 40 %는 연방 차원에서 무급으로 12 주간의 보호 된 직업 휴가를 부여하는 가족 의료 휴가 법 (FMLA)의 자격이 없습니다.

민간 부문 여성의 12 %만이 유급 출산 휴가를 이용할 수 있습니다.

연방 유급 출산 휴가는 없습니다.이를 파악하는 것은 주에 맡겨져 있습니다.

적극적인 정책이있는 유일한주는 캘리포니아,로드 아일랜드 및 뉴저지입니다.

여성의 25 %는 출산 후 2 주 이내에 가족을 부양하기 위해 직장에 복귀해야합니다.

미국은 연방 차원에서 유급 출산 휴가를 제공하지 않는 유일한 고소득 국가입니다. 유급 휴가는 178 개국에서 보장되며 미국은 그중 하나가 아닙니다.

나는 모든 사람들이 이러한 사실이 매우 음울하고 실망 스럽다는 데 동의 할 수 있다고 생각합니다. 한 국가로서 우리는 변화하는 경제에 적응하지 못했습니다. 여성은 미국 GDP의 상당 부분을 차지합니다. 여성이 일하지 않으면 경제적 지위를 유지할 수 없습니다. 여성이 계속해서 출산을 거부하거나 경제적 스트레스로 인해 아이를 적게 낳는다면 우리는 모두 문제에 처해 있습니다.

우리는 출산 휴가를 특권으로 간주하는 대화를 바꾸고 그것을 인권으로 보지 않는 것이 실제로 의미하는 바를 논의해야합니다.

열악한 출산 휴가 정책의 시사점

연방 출산 휴가 정책의 부재가 여성과 아동에게 미치는 영향은 사실보다 훨씬 더 충격적 일 것입니다.

미국은 전 세계 28 개 부유 한 국가 중 가장 높은 영유아 사망률을 기록하고 있으며, 출생 1,000 명당 6.1 명입니다.

미국의 출생률은 여성 1 인당 1.83으로 사상 최저입니다. 인구를 유지하지 않으면 GDP와 경제적 지위에 영향을 미칠 것입니다.

미국에서 여성 10 명 중 1 명은 산후 우울증을 앓고 있습니다.

우리는 더 잘해야합니다. 우리는 열악한 출산 휴가 정책이 나쁜 공공 정책이라는 사실에 계속해서 직면하게됩니다. 미국 가정의 대다수가 소득을 얻기 위해 여성에 의존하고 있기 때문에 경제적 지위에 관계없이 모든 어머니를 괴롭히는 명백하고 치명적인 문제를 무시할 수 없습니다.

출산 휴가는 휴가가 아닙니다

출산 휴가는 필수입니다.

출산에 관한 기사로 돌아가서 저자는 어머니가 출산 휴가로 책상에서 떨어져 보내는 시간이 엄마에게 "자신을 찾을 수있는"능력을 준다고 말합니다. 그녀는 늦게까지 일하기로 선택한 이유는 엄마 동료들을 위해 여유를 가지고 있기 때문이라고 말합니다. 아마도 가장 위험한 가정은 모든 여성이 12 주 유급 출산 휴가를 이용할 수 있다는 것입니다. 그것은 사실이 아닙니다.

모든 여성에게 동일한 출산 휴가 권리가 있다고 가정하는 것은 위험합니다. 심지어 나는 모든 여성들이 12 주간의 보호 된 직업 휴가를받을 자격이 있다고 믿었습니다. 아직 자신에게 영향을 미치지 않은 것이 아닌데 젊은 여성이 다르게 생각하는 이유는 무엇입니까? 여성들은 직업을 갖고 아이를 낳는 것에 대한 수치심을 그만둬야합니다. 여성이 일하고 다음 세대를 위해 자녀를 계속 낳지 않으면 우리 경제는 살아남을 수 없습니다. 출생률은 이미 오늘날과 같이 국가를 유지하는 데 필요한 수준보다 떨어졌습니다. 출산 휴가가 휴가라는 얘기는 그만두고 미래의 아이를 낳는 여성을 존중 해 봅시다. 다른 많은 국가에서이를 파악했습니다. 왜 안돼?