자기 봉사 편향이란 무엇이며 그 예는 무엇입니까?

콘텐츠

• 뭐야?
• 통제 소재
• 이기적인 편견의 예
• 이기적인 편견과 관련된 실험
• 편견에 대한 동기
• 자기 향상
• 자기 표현
• 이기적인 편견을 결정할 수있는 다른 요인
• 남성 대 여성
• 올드 vs. 젊은
• 문화
• 이기적인 편견은 어떻게 테스트됩니까?
• 이기적인 편견의 단점은 무엇입니까?
• 테이크 아웃

뭐야?

이름을 모르더라도 이기적인 편견에 익숙 할 것입니다.

이기적인 편견은 긍정적 인 사건이나 결과를 인정하지만 부정적인 사건에 대해서는 외부 요인을 비난하는 사람의 일반적인 습관입니다. 이것은 연령, 문화, 임상 진단 등에 의해 영향을받을 수 있습니다. 인구 전체에 걸쳐 널리 발생하는 경향이 있습니다.

통제 소재

통제 궤적 (LOC)의 개념은 사건의 원인과 수반되는 속성에 대한 개인의 신념 체계를 나타냅니다. LOC에는 내부 및 외부의 두 가지 범주가 있습니다.

내부 LOC가있는 사람은 자신의 노력, 노력 및 끈기에 성공을 할당합니다. 외부 LOC가있는 경우 성공을 행운이나 외부의 무언가로 간주합니다.

내부 LOC가있는 개인은 특히 성과와 관련하여 이기적인 편견을 보일 가능성이 더 높습니다.

이기적인 편견의 예

이기적인 편견은 성별, 연령, 문화 등 모든 다른 유형의 상황에서 발생합니다. 예를 들면 :

• 한 학생이 시험에서 좋은 성적을 받고 열심히 공부했거나 자료를 잘했다고 스스로에게 말합니다. 그녀는 다른 시험에서 나쁜 점수를 받고 교사가 그녀를 좋아하지 않거나 시험이 불공평하다고 말합니다.
• 선수들은 게임에서 이기고 그들의 승리를 열심히 일하고 연습하기 때문이라고 생각합니다. 다음 주에 패하면 심판의 부실한 콜을 탓한다.
• 구직자는 자신의 업적, 자격 및 우수한 면접 때문에 채용되었다고 생각합니다. 이전 오프닝에서 그는 제안을받지 못했다고 그는 인터뷰어가 자신을 좋아하지 않았다고 말합니다.

우울증이나 자존감이 낮은 사람은 자기 봉사 편견을 뒤집을 수 있습니다. 부정적인 사건은 자신이 한 일에, 긍정적 인 사건은 운이나 다른 사람이 한 일에 돌립니다.

이기적인 편견과 관련된 실험

자기 봉사 편견을 연구하기 위해 다양한 실험이 수행되었습니다. 2011 년 한 연구에서 학부생은 온라인 테스트를 작성하고 감성 유도를 경험하고 테스트 피드백을받은 다음 자신의 성과에 대해 귀속을해야했습니다. 연구원은 특정 감정이 이기적인 편견에 영향을 미친다는 것을 발견했습니다.

2003 년의 또 다른 오래된 실험은 영상 연구, 특히 fMRI를 사용하여 자기 봉사 편향의 신경 기반을 탐구했습니다. 인지 적 측면을 공유하는 운동 활동에서도 기능하는 것으로 밝혀진 등 선조체가 자기 봉사 편향을 제어하는 ​​것으로 밝혀졌습니다.

편견에 대한 동기

이기적인 편견을 사용하는 데는 두 가지 동기가 있다고 생각됩니다 : 자기 향상과 자기 표현.

자기 향상

자기 향상의 개념은 자신의 가치를 유지해야 할 필요성에 적용됩니다. 개인이 이기적인 편견을 사용하는 경우 긍정적 인 것은 자신에게, 부정적인 것은 외부 세력에 귀속시키는 것은 긍정적 인 자아상과 자존감을 유지하는 데 도움이됩니다.

예를 들어 야구를하다가 삼진을했다고 가정 해 보겠습니다. 실제로 나쁜 투구를 받았을 때 심판이 부당하게 스트라이크를했다고 믿는다면, 당신은 좋은 타자라는 생각을 유지할 수 있습니다.

자기 표현

자기 표현은 말 그대로 다른 사람에게 제시하는 자아입니다. 다른 사람에게 특정한 모습으로 보이려는 욕망입니다. 이런 식으로 이기적인 편견은 우리가 다른 사람들에게 제시하는 이미지를 유지하는 데 도움이됩니다.

예를 들어, 당신이 좋은 공부 습관을 가지고있는 것처럼 보이길 원한다면, 당신은 올바르게 준비 할 수없는 것보다는 잘못 작성된 질문에 나쁜 시험 점수를 부여 할 수 있습니다.

“저는 밤새도록 공부를 했어요.하지만 질문은 우리가받은 자료에 근거한 것이 아닙니다.”라고 말할 수 있습니다. 자기 표현은 거짓말과 다릅니다. 당신은 참으로 밤새도록 공부를했지만 비효율적으로 공부할 수 있었다는 생각이 떠오르지 않습니다.

이기적인 편견을 결정할 수있는 다른 요인

남성 대 여성

2004 년 메타 분석에 따르면 많은 연구에서 이기적인 편견의 성별 차이를 조사했지만이를 알아 내기가 어렵습니다.

이는 단지 성별의 속성 차이와 혼합 된 결과가 발견 되었기 때문이 아닙니다. 또한 연구자들이이 연구에서 이기적인 편견은 개인의 연령과 성공 여부를 판단하는지 여부에 따라 달라진다는 사실을 발견했기 때문입니다.

올드 vs. 젊은

이기적인 편견은 시간이지나면서 바뀔 수 있습니다. 노인에서는 덜 유행 할 수 있습니다. 이는 경험이나 정서적 요인 때문일 수 있습니다.

고령자는 또한 긍정 성 편향 (긍정적 특성을 더 정확하다고 판단하는 경향)이 감소 할 수 있습니다.

문화

서양 문화는 거친 개인주의를 소중히 여기는 경향이 있으므로 개인의 자기 봉사 편견이 유용합니다. 더 많은 집단주의 문화에서 성공과 실패는 공동체의 집단적 성격의 영향을받는 것으로 간주됩니다. 이 커뮤니티의 사람들은 개인의 행동이 더 큰 전체와 상호 의존적이라는 것을 인식합니다.

이기적인 편견은 어떻게 테스트됩니까?

이기적인 편견을 테스트하는 방법에는 여러 가지가 있습니다.

• 실험실 테스트
• 신경 이미징
• 회고전 자기보고

연구자들이 실험실에서 수행 한 테스트는 상황에 따른 경우뿐만 아니라 자기 봉사 편향을 줄이는 방법에 대한 통찰력을 제공 할 수 있습니다. 신경 이미징은 연구자들에게 뇌의 어떤 부분이 결정과 속성에 관여하는지 볼 수있는 뇌 이미지를 제공합니다. 자기보고는 과거의 행동을 기반으로 결과를 제공하는 데 도움이됩니다.

이기적인 편견의 단점은 무엇입니까?

이기적인 편견은 자존감을 높이기 위해 봉사하지만 보편적으로 유리하지는 않습니다. 지속적으로 부정적인 결과를 외부 요인에 기인하고 긍정적 인 사건에 대해서만 인정하는 것은 직장 및 대인 관계의 부정적인 결과와 연결된 자기애와 관련 될 수 있습니다.

교실에서 학생과 교사가 지속적으로 부정적인 사건을 서로에게 돌리면 갈등과 불리한 관계로 이어질 수 있습니다.

테이크 아웃

이기적인 편견은 정상이며 목적에 부합합니다. 그러나 개인이 부정적인 사건에서 자신의 책임을 지속적으로 무시하면 학습 과정과 관계에 해로울 수 있습니다. 그래서 확실히 알아야 할 것입니다.

이기적인 편견은 개인의 시간이 지남에 따라 인구 통계 그룹마다 다를 수 있습니다.